El proyecto aprobado en Congreso pasó a Sanción Presidencial.
Si usted es un empresario que dentro de su nómina decida incluir personas que tengan más de 50 años, el Gobierno le podrá garantizar una serie de beneficios fiscales según el número de colaboradores de esta edad.
Así quedó consignado en un proyecto de ley aprobado en el Congreso de la República y que ahora debe ser sancionado por el presidente Iván Duque para que entre en vigencia. La iniciativa surgió bajó el nombre de la “Ley de último empleo”, con el objetivo de darles garantías laborales a quienes tengan esa edad o más años.
El senador Richard Aguilar, autor de la propuesta, le dijo a RCN Radio que “se logró aprobar en último debate la ley de último empleo, que busca garantizar la vinculación laboral a los hombres mayores de 50 años”.
Joaquín M. López B. – Lea el resto del artículo en este enlace. Fuente: La República
